穩健,是 Gate 持續增長的核心動力。
真正的成長,不是順風順水,而是在市場低迷時依然堅定前行。我們或許能預判牛熊市的大致節奏,但絕無法精準預測它們何時到來。特別是在熊市週期,才真正考驗一家交易所的實力。
Gate 今天發布了2025年第二季度的報告。作爲內部人,看到這些數據我也挺驚喜的——用戶規模突破3000萬,現貨交易量逆勢環比增長14%,成爲前十交易所中唯一實現雙位數增長的平台,並且登頂全球第二大交易所;合約交易量屢創新高,全球化戰略穩步推進。
更重要的是,穩健並不等於守成,而是在面臨嚴峻市場的同時,還能持續創造新的增長空間。
歡迎閱讀完整報告:https://www.gate.com/zh/announcements/article/46117
AI產品規模化指南:5大關鍵洞察助力商業競爭
AI發展新篇章:從構思到規模化的全面指南
人工智能正從熱門話題逐步轉向實際應用落地,規模化AI產品成爲競爭的關鍵。近期發布的2025年AI現狀報告《建設者手冊》深入分析了AI產品從構思、落地到規模化運營的全套方案。
該報告基於對300位軟件公司高管的調研和AI領域專家的深度訪談,提供了將生成式AI優勢轉化爲可持續商業競爭力的戰術路線圖。以下是報告中提煉的五大關鍵洞察:
1. AI產品戰略邁向成熟
AI原生企業在產品推向市場方面顯著領先。數據顯示,47%的AI原生企業已達到關鍵規模並驗證了市場契合度,而集成AI產品的傳統公司僅有13%達到這一階段。
主流趨勢:
2. AI定價模式的演進
AI正改變企業的產品定價方式。調查顯示,混合定價模式(基礎訂閱+按用量計費)正成爲主流。一些公司還在探索完全基於實際使用量或效果的定價策略。
雖然目前許多公司仍免費提供AI功能,但37%的企業計劃在未來一年內調整定價策略,使其更貼合客戶獲得的價值和實際使用量。
3. 人才戰略成爲差異化優勢
AI不僅是技術問題,更是組織挑戰。頂尖團隊正組建由AI工程師、機器學習工程師、數據科學家和AI產品經理組成的跨職能團隊。
預計未來大多數企業的工程團隊中將有20-30%專注於AI,高增長企業這一比例可達37%。然而,人才招聘仍是瓶頸,AI和機器學習工程師的平均招聘時間超過70天。
54%的受訪者表示招聘進度落後,主要原因是合格人才儲備不足。
4. AI預算大幅增加
企業正將10%-20%的研發預算投入AI領域,且2025年各營收區間的企業都呈現持續增長趨勢。這表明AI已成爲產品戰略規劃的核心驅動力。
隨着AI產品規模擴大,成本結構也在發生變化。早期階段人力資源成本佔主導,但隨着產品成熟,雲服務、模型推理和合規監管成本將成爲主要支出。
5. 企業內部AI應用擴大但分布不均
盡管大多數企業爲約70%的員工提供了內部AI工具使用權限,但實際定期使用的僅佔半數左右。大型成熟企業在推動員工使用AI方面面臨更大挑戰。
高採用率企業(超過50%員工使用AI工具)平均在7個以上內部場景部署AI,包括編程助手(77%)、內容生成(65%)和文檔搜索(57%)。這些領域的工作效率提升幅度達15%至30%。
AI工具生態逐步成熟
雖然AI工具生態仍較分散,但正逐漸走向成熟。調查顯示,在不同領域中,開發者採用了多樣化的技術框架、庫和平台。
常用工具包括:
這份報告不僅反映了AI技術的快速發展,也爲企業提供了實用的戰略指導,助力其在AI時代保持競爭優勢。