Семь ключевых элементов управления сообществом Monad
Как инвестор и специалист по рынкам в области Web3, я сталкивался с множеством проектов, но действительно добившихся успеха в культурном и общественном строительстве очень немного. Monad является одним из редких успешных примеров, и их стратегия сообщества заслуживает изучения и подражания каждому предпринимателю. Сегодня я поделюсь семью ключевыми элементами управления сообществом Monad: культурное напряжение, духовная мотивация, руководство по культуре сообщества, игровая механика, локализованные офлайн-мероприятия, очищающие ритуалы и управление, ориентированное на пользователя.
1. Культурное напряжение
Monad не ограничивается традиционным технологическим нарративом, а, вводя мем-культуру, интегрирует ее в ДНК бренда и сообщества. Фиолетовый цвет, как основной цвет Monad, не просто простой визуальный символ, он эволюционировал в символ "все может быть фиолетовым". В сообществе Monad можно найти свое место в любых аспектах - будь то креатив, технологии или культурное выражение. Эта цветовая унификация и символизм передают четкое сообщение: в экосистеме Monad возможно все, все может быть принято.
2. Духовное вдохновение
Лучшие менеджеры сообществ больше внимания уделяют моральным вознаграждениям, а не просто полагаются на токены для стимулирования поведения пользователей. Это один из ключей к успеху Monad. Например, каждый день в сообществе пользователи самостоятельно вносят идеи, и хорошие идеи продвигаются через официальные аккаунты в социальных сетях. Несмотря на отсутствие денежных вознаграждений, каждый активно участвует, потому что они знают, что их работы получат официальное признание и曝光. Этот продвинутый подход к управлению сообществом дает пользователям чувство участия и идентификации, позволяя им приходить не ради токенов, а ради признания и участия.
3. Руководство по культуре сообщества
Команда Monad не просто холодные менеджеры, они скорее внимательные наставники, предоставляющие каждому новому члену подробное "Культурное руководство". Это руководство включает в себя обзор общественных мероприятий, систему роста участников и другую ключевую информацию, представленные ясным и понятным образом, помогающим новым пользователям быстро понять и интегрироваться в культуру Monad. Такой подход позволяет каждому члену почувствовать поддержку и заботу, что усиливает их чувство принадлежности и идентичности с Monad.
4. Игровые механики
Monad превратил взаимодействие в сообществе в увлекательную игру. Участники могут получать опыт (XP), участвуя в мероприятиях и общении, и разблокировать специальные роли благодаря признанию со стороны официальной команды и других участников. Этот механизм превращает простой чат в игровое приключение, погружая пользователей в процесс незаметно для них самих. Такой дизайн стимулирует пользователей к постоянному участию, так как на каждом шаге ждут новые "достижения" для разблокировки, искусно используя принципы игровой психологии для повышения вовлеченности пользователей и активного взаимодействия.
5. Локализованные оффлайн мероприятия
Настоящее успешное строительство сообщества требует двустороннего развития как в онлайн, так и в офлайн. Вместо того чтобы вкладывать все ресурсы в участие в крупных конференциях по блокчейну и проведение сопутствующих мероприятий, лучше увеличить количество офлайн-мероприятий, ориентированных на местные сообщества и разработчиков. Когда сообщества в Discord или Telegram уже установили сильное чувство культурной идентичности бренда, местные встречи могут еще больше углубить это восприятие и собрать группу преданных сторонников. Monad успешно реализовал это, регулярно проводя мероприятия для местных сообществ и разработчиков.
6. Очищающий ритуал
Каждый четверг Monad проводит специальное мероприятие под названием "Thursday Purgeday", на котором очищаются неактивные участники, оставляя только самых активных и действительно заботящихся о проекте пользователей в основном чате. Этот "ритуал очищения" демонстрирует абсолютную уверенность Monad в активности сообщества. Ядро поклонников собирается вместе, образуя высокоактивный круг обсуждений. Новые пользователи также заражаются этой сильной культурой сообщества, и все гордятся тем, что являются частью Monad.
7. Управление, ориентированное на пользователя
Сообщество Monad всегда остается активным, независимо от рыночной ситуации, почти никто не обсуждает спекуляции или цены на монеты. Управляющие сообществом играют роль моста между проектом и пользователями, они являются теми, кто ближе всего к пользователям. Только те, кто действительно заботится о пользователях и полон энтузиазма к проекту, могут создать такую мощную силу сообщества. Многие компании часто недооценивают ценность управляющих сообществом, но успех Monad доказывает, что качественное управление сообществом имеет решающее значение для развития проекта.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
23 Лайков
Награда
23
4
Поделиться
комментарий
0/400
NftBankruptcyClub
· 07-29 14:10
Говорите столько, разве это не будет играть для лохов?
Посмотреть ОригиналОтветить0
AirdropNinja
· 07-29 14:09
Если есть мероприятие, я приду. Без бонусов не участвуем.
Посмотреть ОригиналОтветить0
GasWrangler
· 07-26 15:18
технически субоптимальные механики сообщества, если честно
7 секретов управления сообществом Monad: ключевые стратегии для создания первоклассного сообщества Web3
Семь ключевых элементов управления сообществом Monad
Как инвестор и специалист по рынкам в области Web3, я сталкивался с множеством проектов, но действительно добившихся успеха в культурном и общественном строительстве очень немного. Monad является одним из редких успешных примеров, и их стратегия сообщества заслуживает изучения и подражания каждому предпринимателю. Сегодня я поделюсь семью ключевыми элементами управления сообществом Monad: культурное напряжение, духовная мотивация, руководство по культуре сообщества, игровая механика, локализованные офлайн-мероприятия, очищающие ритуалы и управление, ориентированное на пользователя.
1. Культурное напряжение
Monad не ограничивается традиционным технологическим нарративом, а, вводя мем-культуру, интегрирует ее в ДНК бренда и сообщества. Фиолетовый цвет, как основной цвет Monad, не просто простой визуальный символ, он эволюционировал в символ "все может быть фиолетовым". В сообществе Monad можно найти свое место в любых аспектах - будь то креатив, технологии или культурное выражение. Эта цветовая унификация и символизм передают четкое сообщение: в экосистеме Monad возможно все, все может быть принято.
2. Духовное вдохновение
Лучшие менеджеры сообществ больше внимания уделяют моральным вознаграждениям, а не просто полагаются на токены для стимулирования поведения пользователей. Это один из ключей к успеху Monad. Например, каждый день в сообществе пользователи самостоятельно вносят идеи, и хорошие идеи продвигаются через официальные аккаунты в социальных сетях. Несмотря на отсутствие денежных вознаграждений, каждый активно участвует, потому что они знают, что их работы получат официальное признание и曝光. Этот продвинутый подход к управлению сообществом дает пользователям чувство участия и идентификации, позволяя им приходить не ради токенов, а ради признания и участия.
3. Руководство по культуре сообщества
Команда Monad не просто холодные менеджеры, они скорее внимательные наставники, предоставляющие каждому новому члену подробное "Культурное руководство". Это руководство включает в себя обзор общественных мероприятий, систему роста участников и другую ключевую информацию, представленные ясным и понятным образом, помогающим новым пользователям быстро понять и интегрироваться в культуру Monad. Такой подход позволяет каждому члену почувствовать поддержку и заботу, что усиливает их чувство принадлежности и идентичности с Monad.
4. Игровые механики
Monad превратил взаимодействие в сообществе в увлекательную игру. Участники могут получать опыт (XP), участвуя в мероприятиях и общении, и разблокировать специальные роли благодаря признанию со стороны официальной команды и других участников. Этот механизм превращает простой чат в игровое приключение, погружая пользователей в процесс незаметно для них самих. Такой дизайн стимулирует пользователей к постоянному участию, так как на каждом шаге ждут новые "достижения" для разблокировки, искусно используя принципы игровой психологии для повышения вовлеченности пользователей и активного взаимодействия.
5. Локализованные оффлайн мероприятия
Настоящее успешное строительство сообщества требует двустороннего развития как в онлайн, так и в офлайн. Вместо того чтобы вкладывать все ресурсы в участие в крупных конференциях по блокчейну и проведение сопутствующих мероприятий, лучше увеличить количество офлайн-мероприятий, ориентированных на местные сообщества и разработчиков. Когда сообщества в Discord или Telegram уже установили сильное чувство культурной идентичности бренда, местные встречи могут еще больше углубить это восприятие и собрать группу преданных сторонников. Monad успешно реализовал это, регулярно проводя мероприятия для местных сообществ и разработчиков.
6. Очищающий ритуал
Каждый четверг Monad проводит специальное мероприятие под названием "Thursday Purgeday", на котором очищаются неактивные участники, оставляя только самых активных и действительно заботящихся о проекте пользователей в основном чате. Этот "ритуал очищения" демонстрирует абсолютную уверенность Monad в активности сообщества. Ядро поклонников собирается вместе, образуя высокоактивный круг обсуждений. Новые пользователи также заражаются этой сильной культурой сообщества, и все гордятся тем, что являются частью Monad.
7. Управление, ориентированное на пользователя
Сообщество Monad всегда остается активным, независимо от рыночной ситуации, почти никто не обсуждает спекуляции или цены на монеты. Управляющие сообществом играют роль моста между проектом и пользователями, они являются теми, кто ближе всего к пользователям. Только те, кто действительно заботится о пользователях и полон энтузиазма к проекту, могут создать такую мощную силу сообщества. Многие компании часто недооценивают ценность управляющих сообществом, но успех Monad доказывает, что качественное управление сообществом имеет решающее значение для развития проекта.