DAO治理:Блокчейн时代的新型组织形态

В физическом мире, в котором мы живем, различные формы управления обычно определяются одним или несколькими центрами, существуют строгие иерархии и четкие структуры. Однако с рождением и развитием Биткойна возникла серия экосистем, которые предоставили нам новую идею — систему сотрудничества, в которой может участвовать каждый.

DAO( Концепция децентрализованной автономной организации (DAO) впервые возникла в сети Эфириум. Около двух лет назад, во время бума ICO, люди придумали новую форму социального устройства, основываясь на сети Эфириум. С помощью смарт-контрактов любой человек может собирать средства и выпускать токены в сети, участники, владеющие токенами, могут управлять проектом, без разрешений и на равных условиях, код — это закон. Это было зачатком идеи управления DAO, хотя первоначальные попытки в основном потерпели неудачу, после двух лет исследований и практики эта новая организационная форма постепенно совершенствовалась.

DAO является кооперативным действием, основанным на основных принципах Блокчейна, которое спонтанно формируется группой, достигшей консенсуса, для совместного создания, совместного строительства, совместного управления и совместного использования. Это продукт решения проблемы доверия между людьми с помощью Блокчейна, представляющий собой революционную эволюцию в истории человеческого сотрудничества. DAO требует начального программирования, но как только правила установлены, оно будет работать автоматически, выполняя функции без внешнего вмешательства.

В идеальной системе DAO управление кодировано, программировано и автоматизировано. Организация представлена в распределённом виде, а не в виде пирамиды, власть децентрализована, управление заменяется автономией сообщества вместо иерархии, функционирование больше не зависит от компании, а возглавляется высокоавтономным сообществом. Следуя принципам равенства, добровольности, взаимопомощи и взаимной выгоды, каждый узел эффективно сотрудничает на основе своих преимуществ в рамках механизма стимулов, создавая мощный синергетический эффект.

Тем не менее, управление DAO сталкивается с множеством реальных вызовов. Это не просто система голосования на основе простого большинства, но также включает в себя сложные игры, связанные с человеческой природой, социальными формами, интересами и прочим. Реализовать идею, что каждый является принимающим решения, почти невозможно, обычно только небольшое количество ключевых заинтересованных сторон глубоко рассматривают развитие протокола.

В настоящее время в области Блокчейн исследования по治理 DAO еще не нашли наилучшее решение. Некоторые инструменты治理 предоставляют для этого открытое и прозрачное пространство, но все еще требуют дальнейшего совершенствования. В условиях революционных изменений этой новой социальной организационной формы мы должны смотреть на это с точки зрения развития, постоянно углубляя исследования и практику.