Sete elementos-chave da gestão da comunidade Monad
Como investidor e profissional de mercado na área do Web3, já tive contato com vários projetos, mas são poucos os que realmente conseguem levar a cabo a construção de cultura e comunidade de forma excepcional. Monad é um dos raros casos de sucesso, e a sua estratégia comunitária merece ser estudada e adotada por todos os empreendedores. Hoje, vou compartilhar os sete elementos-chave da gestão da comunidade Monad: tensão cultural, estímulo espiritual, guia cultural da comunidade, mecanismos de gamificação, atividades locais offline, rituais de purificação e uma abordagem de gestão centrada no usuário.
1. Tensão Cultural
A Monad não está limitada à narrativa técnica tradicional, mas sim através da introdução da cultura Meme, integrando-a no DNA da marca e da comunidade. O roxo, como a cor da marca Monad, não é apenas um símbolo visual simples, mas evoluiu para um símbolo de "tudo pode ser roxo". Seja na criatividade, na tecnologia ou na expressão cultural, todos podem encontrar seu lugar na comunidade Monad. Essa uniformidade e simbolismo da cor transmite uma mensagem clara: no ecossistema Monad, tudo é possível, tudo pode ser acolhido.
2. Incentivo Espiritual
Os melhores gestores de comunidade focam mais nas recompensas espirituais, em vez de depender apenas dos tokens para incentivar o comportamento dos usuários. Esta é uma das chaves para o sucesso da Monad. Por exemplo, todos os dias, há usuários na comunidade que contribuem espontaneamente com ideias, e as melhores sugestões são compartilhadas e promovidas pelas contas oficiais nas redes sociais. Apesar de não haver recompensas monetárias, todos participam ativamente, pois sabem que seu trabalho será reconhecido e exposto oficialmente. Este tipo de gestão avançada da comunidade proporciona aos usuários um senso de participação e pertencimento, fazendo com que eles não venham apenas pelos tokens, mas sim para serem reconhecidos e para participar.
3. Guia de Cultura da Comunidade
A equipe Monad não é apenas uma gestão fria e distante, mas sim guias atenciosos, oferecendo a cada novo membro um "guia cultural" detalhado. Este guia inclui uma visão geral das atividades da comunidade, um sistema de crescimento para os membros e outras informações chave, apresentadas de forma clara e compreensível, ajudando os novos usuários a entender e integrar-se rapidamente na cultura da Monad. Essa abordagem permite que cada membro sinta-se guiado e cuidado, aumentando assim a identificação e o sentimento de pertencimento dos usuários à Monad.
4. Mecanismos de gamificação
O Monad transformou a interação da comunidade em um jogo envolvente. Os membros podem ganhar pontos de experiência (XP) ao participar de atividades e interações, e desbloquear personagens especiais com o reconhecimento da equipe oficial e de outros membros. Esse mecanismo transforma um simples bate-papo em uma experiência de jogo, fazendo com que os usuários se imerjam sem perceber. Esse design estimula a motivação dos usuários para a participação contínua, uma vez que a cada passo há novas "conquistas" à espera de serem desbloqueadas, utilizando habilmente os princípios da psicologia dos jogos para promover a participação contínua e a interação ativa dos usuários.
5. Atividades offline localizadas
A verdadeira construção de comunidades de sucesso requer um desenvolvimento bidirecional online e offline. Em vez de investir todos os recursos na participação em grandes conferências de blockchain e na realização de eventos paralelos, é melhor aumentar as atividades offline direcionadas à comunidade local e aos desenvolvedores. Quando as comunidades do Discord ou Telegram já estabeleceram uma forte identificação cultural de marca, as reuniões locais podem aprofundar ainda mais essa identificação, reunindo um grupo de apoiantes leais. A Monad conseguiu isso com sucesso ao organizar continuamente eventos para a comunidade local e desenvolvedores.
6. Cerimônia de Purificação
A Monad realiza toda quinta-feira um evento especial chamado "Thursday Purgeday", que limpa os membros inativos, mantendo apenas os usuários mais ativos e que realmente se importam com o projeto no canal de chat principal. Este "ritual de purificação" demonstra a absoluta confiança da Monad na atividade da comunidade. Os fãs principais se reúnem, formando um círculo de discussão altamente ativo. Novos usuários que entram também são contagiados por essa forte cultura comunitária, todos se sentem valorizados e orgulhosos por fazer parte da Monad.
7. Gestão centrada no usuário
A comunidade da Monad permanece sempre ativa, independentemente das condições do mercado, quase ninguém discute especulação ou preços das moedas. Os gestores da comunidade desempenham o papel de ponte entre o projeto e os usuários, sendo as pessoas mais próximas dos usuários. Apenas aqueles que realmente se preocupam com os usuários e são apaixonados pelo projeto conseguem criar uma força comunitária tão poderosa. Muitas empresas costumam subestimar o valor dos gestores da comunidade, mas o sucesso da Monad prova que uma excelente gestão comunitária é crucial para o desenvolvimento do projeto.
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NftBankruptcyClub
· 07-29 14:10
Falar tanto não é mais do que fazer as pessoas de parvas.
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AirdropNinja
· 07-29 14:09
Se há evento, eu vou. Se não há benefícios, não participo.
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GasWrangler
· 07-26 15:18
mecanismos comunitários tecnicamente sub-otimizados, para ser honesto
Os 7 segredos de gestão da comunidade Monad: Estratégias centrais para construir uma comunidade de topo em Web3
Sete elementos-chave da gestão da comunidade Monad
Como investidor e profissional de mercado na área do Web3, já tive contato com vários projetos, mas são poucos os que realmente conseguem levar a cabo a construção de cultura e comunidade de forma excepcional. Monad é um dos raros casos de sucesso, e a sua estratégia comunitária merece ser estudada e adotada por todos os empreendedores. Hoje, vou compartilhar os sete elementos-chave da gestão da comunidade Monad: tensão cultural, estímulo espiritual, guia cultural da comunidade, mecanismos de gamificação, atividades locais offline, rituais de purificação e uma abordagem de gestão centrada no usuário.
1. Tensão Cultural
A Monad não está limitada à narrativa técnica tradicional, mas sim através da introdução da cultura Meme, integrando-a no DNA da marca e da comunidade. O roxo, como a cor da marca Monad, não é apenas um símbolo visual simples, mas evoluiu para um símbolo de "tudo pode ser roxo". Seja na criatividade, na tecnologia ou na expressão cultural, todos podem encontrar seu lugar na comunidade Monad. Essa uniformidade e simbolismo da cor transmite uma mensagem clara: no ecossistema Monad, tudo é possível, tudo pode ser acolhido.
2. Incentivo Espiritual
Os melhores gestores de comunidade focam mais nas recompensas espirituais, em vez de depender apenas dos tokens para incentivar o comportamento dos usuários. Esta é uma das chaves para o sucesso da Monad. Por exemplo, todos os dias, há usuários na comunidade que contribuem espontaneamente com ideias, e as melhores sugestões são compartilhadas e promovidas pelas contas oficiais nas redes sociais. Apesar de não haver recompensas monetárias, todos participam ativamente, pois sabem que seu trabalho será reconhecido e exposto oficialmente. Este tipo de gestão avançada da comunidade proporciona aos usuários um senso de participação e pertencimento, fazendo com que eles não venham apenas pelos tokens, mas sim para serem reconhecidos e para participar.
3. Guia de Cultura da Comunidade
A equipe Monad não é apenas uma gestão fria e distante, mas sim guias atenciosos, oferecendo a cada novo membro um "guia cultural" detalhado. Este guia inclui uma visão geral das atividades da comunidade, um sistema de crescimento para os membros e outras informações chave, apresentadas de forma clara e compreensível, ajudando os novos usuários a entender e integrar-se rapidamente na cultura da Monad. Essa abordagem permite que cada membro sinta-se guiado e cuidado, aumentando assim a identificação e o sentimento de pertencimento dos usuários à Monad.
4. Mecanismos de gamificação
O Monad transformou a interação da comunidade em um jogo envolvente. Os membros podem ganhar pontos de experiência (XP) ao participar de atividades e interações, e desbloquear personagens especiais com o reconhecimento da equipe oficial e de outros membros. Esse mecanismo transforma um simples bate-papo em uma experiência de jogo, fazendo com que os usuários se imerjam sem perceber. Esse design estimula a motivação dos usuários para a participação contínua, uma vez que a cada passo há novas "conquistas" à espera de serem desbloqueadas, utilizando habilmente os princípios da psicologia dos jogos para promover a participação contínua e a interação ativa dos usuários.
5. Atividades offline localizadas
A verdadeira construção de comunidades de sucesso requer um desenvolvimento bidirecional online e offline. Em vez de investir todos os recursos na participação em grandes conferências de blockchain e na realização de eventos paralelos, é melhor aumentar as atividades offline direcionadas à comunidade local e aos desenvolvedores. Quando as comunidades do Discord ou Telegram já estabeleceram uma forte identificação cultural de marca, as reuniões locais podem aprofundar ainda mais essa identificação, reunindo um grupo de apoiantes leais. A Monad conseguiu isso com sucesso ao organizar continuamente eventos para a comunidade local e desenvolvedores.
6. Cerimônia de Purificação
A Monad realiza toda quinta-feira um evento especial chamado "Thursday Purgeday", que limpa os membros inativos, mantendo apenas os usuários mais ativos e que realmente se importam com o projeto no canal de chat principal. Este "ritual de purificação" demonstra a absoluta confiança da Monad na atividade da comunidade. Os fãs principais se reúnem, formando um círculo de discussão altamente ativo. Novos usuários que entram também são contagiados por essa forte cultura comunitária, todos se sentem valorizados e orgulhosos por fazer parte da Monad.
7. Gestão centrada no usuário
A comunidade da Monad permanece sempre ativa, independentemente das condições do mercado, quase ninguém discute especulação ou preços das moedas. Os gestores da comunidade desempenham o papel de ponte entre o projeto e os usuários, sendo as pessoas mais próximas dos usuários. Apenas aqueles que realmente se preocupam com os usuários e são apaixonados pelo projeto conseguem criar uma força comunitária tão poderosa. Muitas empresas costumam subestimar o valor dos gestores da comunidade, mas o sucesso da Monad prova que uma excelente gestão comunitária é crucial para o desenvolvimento do projeto.