Pemerintahan DAO: Bentuk organisasi baru di era Blockchain

Dalam dunia fisik tempat kita hidup, berbagai jenis pemerintahan biasanya ditentukan oleh satu atau beberapa pusat, dengan hierarki yang ketat dan struktur yang jelas. Namun, dengan lahirnya dan berkembangnya Bitcoin, serangkaian ekosistem yang dihasilkan memberikan kita pemikiran baru - sistem kolaborasi yang dapat diikuti oleh semua orang.

Konsep DAO( atau organisasi otonomi terdesentralisasi pertama kali muncul dari jaringan Ethereum. Sekitar dua tahun yang lalu, di tengah demam ICO, orang-orang membayangkan bentuk organisasi sosial baru dari jaringan Ethereum. Melalui kontrak pintar, siapa saja dapat mengumpulkan dana dan menerbitkan token di jaringan, peserta yang memegang token dapat mengelola proyek, tanpa izin dan setara, kode adalah hukum. Ini adalah benih pemikiran pemerintahan DAO, meskipun sebagian besar percobaan awal gagal, tetapi setelah dua tahun eksplorasi dan praktik, bentuk organisasi baru ini secara bertahap disempurnakan.

DAO adalah perilaku kolaboratif yang terbentuk secara sukarela oleh kelompok yang mencapai konsensus, berdasarkan pada inti konsep Blockchain, yaitu co-creation, co-construction, co-governance, dan co-sharing. Ini adalah produk dari penyelesaian masalah kepercayaan antar manusia yang dipecahkan oleh Blockchain, yang mewakili evolusi revolusioner dalam sejarah kolaborasi manusia. DAO memerlukan pemrograman awal, tetapi setelah aturan ditetapkan, ia akan beroperasi secara otomatis dan menjalankan fungsinya tanpa gangguan eksternal.

Dalam sistem DAO yang ideal, manajemen diubah menjadi kode, terprogram dan otomatis. Organisasi bersifat terdistribusi dan bukan piramida, kekuasaan terdesentralisasi, manajemen digantikan oleh otonomi komunitas daripada hierarki, dan operasional tidak lagi bergantung pada perusahaan tetapi dipimpin oleh komunitas yang sangat otonom. Mengikuti prinsip kesetaraan, sukarela, saling menguntungkan, dan saling menguntungkan, setiap node berkolaborasi secara efektif di bawah mekanisme insentif berdasarkan keunggulan masing-masing, menghasilkan efek kolaborasi yang kuat.

Namun, tata kelola DAO menghadapi banyak tantangan nyata. Ini bukan hanya sistem pemungutan suara sederhana berdasarkan keputusan mayoritas, tetapi juga melibatkan kompleksitas permainan yang berkaitan dengan sifat manusia, bentuk sosial, dan kepentingan. Mewujudkan semua orang sebagai pengambil keputusan hampir tidak mungkin, biasanya hanya sedikit pemangku kepentingan inti yang akan mempertimbangkan perkembangan protokol secara mendalam.

Saat ini, eksplorasi tentang tata kelola DAO di bidang blockchain belum menemukan solusi terbaik. Beberapa alat tata kelola menyediakan ruang yang terbuka dan transparan, tetapi masih perlu penyempurnaan lebih lanjut. Menghadapi perubahan revolusioner dari bentuk organisasi sosial baru ini, kita harus melihatnya dengan perspektif perkembangan, terus mendalami eksplorasi dan praktik.