Web3 上昇トレーニングキャンプ：ウイルス式マーケティング戦略の構築

シンガポールで開催された Web3 上昇トレーニングキャンプで、Masa の共同創設者 Calanthia Mei は Web3 プロジェクトの成長戦略に関する洞察を共有しました。以下は彼女の講演内容の重要な要点のまとめです：

Web3 コミュニティ構築の鍵：100 人の真の大使

Calanthia は、Web3 コミュニティの初期に 100 人の本物の大使が必要だと提案しました。彼女は次の方法で大使プログラムを構築することを提案しました：

• インキュベータープロジェクトに参加し、興味のある人を引き付ける
• 四半期ごとに新しい大使を募集し、数千の応募者の中から約500人を選びます。
• 毎週タスクを設定し、達成度を追跡する
• タスクの完了状況に応じた階層報酬、トークンインセンティブを含む
• 長期的な文化制度を確立し、忠実なファンを引き付ける

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初期ユーザーを引き付ける戦略

異なるユーザーグループに対して、Calanthiaは以下の戦略を提案しました：

1. C 端ユーザー：タスクプラットフォームを使用して、正確なアクションベースのクエストを設定する

2. Bエンドの顧客:長期的な関係を維持し、概念実証の(POC)をうまくこなす

3. 開発者：インセンティブテストネットイベントを開催し、合理的な時間周期と報酬メカニズムを設定する

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トークンがリストされる前の準備

Calanthia氏は、準備の重要性を強調しています。

1. コミュニティ構築：Twitter、Discord、Telegramなどのプラットフォームを重視する

2. コンテンツマーケティング：公式ソーシャルメディアの投稿とKOLプロモーション

3. トークン追跡：CoinMarketCap などのプラットフォームと事前にコミュニケーションを取る

4. 長文内容：MediumやMirrorなどのプラットフォームでプロジェクトに関する記事を公開する

5. PR関係:ジャーナリストとの長期的な関係を築く

6. イベント参加：ターゲットを絞った業界イベントに参加し、イベント前後の宣伝をしっかり行う

7. 研究報告：権威ある研究機関と協力し、プロジェクトの信頼性を向上させる

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アンバサダーマネジメントの課題と戦略

大規模な大使チームを管理する際、Calanthia は次の提案をしました：

• 期待値を調整し、20-40%の留保率を予測する
• 四半期ごとに新しい大使を受け入れ、活力を維持する
• 専任のコミュニティマネージャーを配置して大使の管理を担当させる

大使プログラムの地域的特徴

Masa の大使は 40 の異なる国から来ており、その中には：

• ナイジェリアには多くの専門的な大使がいます
• ベトナムと韓国のコミュニティは活発です
• ロシア語圏は CoinList との提携から恩恵を受けています

最後に、Calanthiaはトークンを使って大使をインセンティブ化する利点を強調し、これが大使とプロジェクトの利益をより良く結びつけ、プロジェクトの長期的な成長を促進すると考えています。

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